雇主責任險,你想知道的都在我們這裏

Moon 56 2023-09-18 financial

工傷不管我們什么重要原因

什么是雇主責任險?

保險標的為被保險人在受雇期間從事有關工作,因事故或職業病造成的傷害、家傭保險死亡或其他損失的賠償責任。

簡單來說,如果你持有雇主的責任保險,你的雇員在工作期間(包括往返工作途中)有職業病、受傷、傷殘或死亡的風險,公司需要承擔的醫療費用、法律費用及其他經濟損失的賠償,須由保險公司按合約訂明的保險金額支付。

雇主對雇員的責任是什么?

工傷保險的認定:勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動管理能力分析以及相關死亡時,工傷不管我們什么重要原因,責任在個人或在企業,都享有經濟社會養老保險公司待遇,即補償不究過失原則。

有工傷保險夠嗎?

企業依法為雇員購買工傷保險,雇主是否無須責任保險?

工傷保險支付後,職工仍有權向企業要求賠償,用人單位責任險的賠償不受工傷保險賠償的影響。

職工之間發生工傷時,除了《工傷社會保險管理條例》中規定的職工依法可享受的工傷保險公司待遇,有一部分學生還是需要由一個企業需要自行承擔、支付的(上圖藍色部分):

雇主責任險和團體意外險有什么區別?

團體意外險通常需要賠付進行醫療服務費用,住院津貼,傷殘、死亡賠付金。

雇主責任險的繳費方式和保障內容與集團不同。

團體意外險賠款會直接打入企業員工個人帳戶;

在傷殘等級劃分上,團體意外傷害保險只能劃分為10級商業意外傷害,雇主責任保險可以首先劃分為工傷傷殘評定標准(包括職業病和猝死)。 勞工保險工傷事故的評定標准不如工傷事故的評定標准嚴格,不能認定工傷的,可以采用工傷事故的評定標准。

雇主承保的責任保險更多的生活護理費用,殘疾人士的一次性就業福利。

雇主責任險的優點

1.雇主責任險可以為工傷保險提供補充責任,也可以拓展24小時意外傷害賠償項目,保障更加全面。

2.工傷社會保險公司賠償環節存在較多,工傷認定、評殘等都要經過一個漫長的時間,賠償期限通常具有較長。

雇主責任險對工傷理賠沒有順序要求,事故認定更簡單。可以快速將雇主的賠償責任轉移給受傷員工,減少溝通成本。

企業作為被保險人,享有與集體意外保險相比的雇主責任保險,保險費可以作為成本扣除,從而降低企業的經營成本。

總結

團體意外保險是雇主為雇員提供的福利保險,不能真正轉嫁企業的責任。

工傷保險轉移了企業的部分進行賠償責任,但是保障責任和保障限額無法得到滿足中國企業財務風險內部控制的需求。

雇主責任險在保障范圍和企業用工風險進行控制上更能滿足我國企業發展需求。


網站熱門問題

人工成本是如何計算的?

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臺灣的最低工資為每月新臺幣26400.00元,約為每小時新臺幣152.31元.

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